摘要: 招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是()。[阅读全文:]
摘要: 绩效面谈的质量和效果主要取决于()。[阅读全文:]
摘要: 简述培训评估的层级体系的特点。评估标准及评估方法的应用。[阅读全文:]
摘要: 面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于( )。[阅读全文:]
摘要: 目前,学界中出现的人性假设学说主要有( )。[阅读全文:]
摘要: ( )属于现代人力资源管理的原则。[阅读全文:]
摘要: 职工因伤致残被鉴定为五级,其所获得的一次性伤残性补助金应相当于本人()个月工资。[阅读全文:]
摘要: 岗位技能工资制的组成部分有()[阅读全文:]
摘要: 企业制定员工培训规划的基本前提是( )。[阅读全文:]
摘要: ( )是企业最常用的组织结构变革方式。[阅读全文:]