"职业资格 "分类下的词条

心理测验按测验目的可分为( )。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:喜欢北京冬天     创建时间:2021-04-26

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人力资源规划包括晋升规划、补充规划、()、配备规划和职业生涯规划。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:onenight     创建时间:2021-04-26

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分析影响人力资源需求的因素。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:心随云漫步     创建时间:2021-04-26

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摘要: 分析影响人力资源需求的因素。[阅读全文:]

()因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:糖豆     创建时间:2021-04-26

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摘要: ()因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。[阅读全文:]

简述起草与修订培训制度的要求。(考点:教材第162页)

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:二皇子     创建时间:2021-04-26

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比较分析该公司新推行的薪酬制度具有哪些优点?

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:黑色     创建时间:2021-04-26

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薪酬调整的主要类型有( )

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:大宁     创建时间:2021-04-26

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( )属于人本管理机制。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:喜欢北京冬天     创建时间:2021-04-26

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摘要: ( )属于人本管理机制。[阅读全文:]

无领导小组讨论法可测评参试者的()。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:onenight     创建时间:2021-04-26

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必须得到培训评估结果的人有( )。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:坏脾气     创建时间:2021-04-26

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