"职业资格 "分类下的词条

劳动力供给的工资弹性Es表示为( )。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:糖豆     创建时间:2021-04-26

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在组织出现短期过剩的情况下,采取()的方法比较适合。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:心随云漫步     创建时间:2021-04-26

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培训效果评价指标包括()

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:雨果果天晴     创建时间:2021-04-26

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根据案例,回答 50~51 题: 第 50 题 该公司薪酬制度改革前后,各实行的是什么样的薪酬等级类型。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:大鱼儿     创建时间:2021-04-26

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企业战略的实质是实现( )之问的动态平衡。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:way     创建时间:2021-04-26

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培训后问卷调查的步骤包括( )。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:雨果果天晴     创建时间:2021-04-26

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根据案例,回答问题:吴某是某物流公司的货运司机,自2009年1月起,因物流公司效益不好,吴

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:黑色     创建时间:2021-04-26

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人事部经理准备将一职工提升为车间主任,这一规划属于人力资源规划中哪一规划( )。 A

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:linlin     创建时间:2021-04-26

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下列不属于影响员工职业发展个人因素的是()

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:可可     创建时间:2021-04-26

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上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是()。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:onenight     创建时间:2021-04-26

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