面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于( )。

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（ ）。

A．第一印象

B．对比效应

C．晕轮效应

D．录用压力

A第一印象又称首因效应，即面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者作出评价。