摘要: 工资总额的项目不包括( )。[阅读全文:]
摘要: 对销售人员的绩效考评,权重较大的指标是( )。[阅读全文:]
摘要: 绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查.排序正确的是( )。[阅读全文:]
摘要: 根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。[阅读全文:]
摘要: 以下关于劳动定额法的表述不正确的是( )。[阅读全文:]
摘要: 以下不属于设计轮流任职计划的依据的是( )。[阅读全文:]
摘要: 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并将记录保存( )以上备查[阅读全文:]
摘要: 客户投诉率属于( )的绩效考评指标。[阅读全文:]
摘要: 语言表达能力属于( )。[阅读全文:]
摘要: “以近代远”的绩效考评偏差属于( )。[阅读全文:]