摘要: 培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序,包括( )等内容。[阅读全文:]
摘要: ( )是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。[阅读全文:]
摘要: 薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为( )。[阅读全文:]
摘要: 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有( )。[阅读全文:]
摘要: 工作是由一组相近相似的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。其有三种含义,分别是( )。A[阅读全文:]
摘要: ( )是基于胜任特征的考评方法。使用这种方法得出的结果更全面、深刻。[阅读全文:]
摘要: 一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上应当分为三个层面,其中基础数据层( )。[阅读全文:]
摘要: 企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括( )。[阅读全文:]
摘要: 在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法.[阅读全文:]
摘要: 岗位写实应遵循一定的原则,包括( )。[阅读全文:]