“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。

“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。

A．优先效应

B．首因效应

C．看继效应

D．近期效应

DD【解析】近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总’评价，以近期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以近代远”的考评偏差。