摘要: 政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )(A)企业的营业执照 (B)工会的社团法人证明材[阅读全文:]
摘要: 采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )(A)目标的具体性 (B)目标数量不宜过多(C)目标要[阅读全文:]
摘要: 集体合同与一般协议一样,也具有( )等特征。(A)合法性 (B)主体平等性(C)内容一致性 (D)客体平等性([阅读全文:]
摘要: 分析工作绩效的差距的具体方法有( ).[阅读全文:]
摘要: 劳动法律包括( ).[阅读全文:]
摘要: 个别指导法的优点包括( )(A)可以避免新员工的盲目摸索 (B)有利于企业传统优良作风的传递(C)有利[阅读全文:]
摘要: 影响企业培训活动的因素包括( )(A)培训领域理论与培训实践的发展 (B)国家的劳动法律法规(C)企业[阅读全文:]
摘要: 场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善.[阅读全文:]
摘要: 提高笔试的有效性应注意的问题包括( )(A)命题是否恰当 (B)确定命题记分规则(C)学历水平相当 (D)[阅读全文:]
摘要: 讲授法的局限性在于( )(A)不能满足学员的个性需求(B)传授的方式较为枯燥单一(C)内容部具备较好的[阅读全文:]