采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )(A)目标的具体性 (B)目标数量不宜过多(C)目标要
2021-04-26
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )
(A)目标的具体性
(B)目标数量不宜过多
(C)目标要可测量
(D)员工参与目标设定
(E)应制定达到目标的详细步骤和时间
正确答案：ABCDE
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )
(A)目标的具体性
(B)目标数量不宜过多
(C)目标要可测量
(D)员工参与目标设定
(E)应制定达到目标的详细步骤和时间
正确答案：ABCDE
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