摘要: 当劳动者平均工资低于企业平均工资时,解除劳动合同的补偿金应按( )发放。[阅读全文:]
摘要: 导致培训内容与计划出现差异的原因在于( )。( A )外部环境的干扰( B )不同项目之间的交叉或相互影[阅读全文:]
摘要: 劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( )关系。[阅读全文:]
摘要: 培训效果评估的指标包括( )。( A )认知成果( B )技能成果( C )情感成果( D )绩效成果( E )投资回[阅读全文:]
摘要: 选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。( A )了解招聘会的档次( B )了解招聘会面对的对象( C )注意[阅读全文:]
摘要: 运用面谈法收集培训需求信息的优点有( )。( A )结论可信度高( B )有利于培训双方相互了解( C )获[阅读全文:]
摘要: 内部招募的优点包括( )。( A )准确性高( B )成本较高( C )适应较快( D )激励性强( E )费用较低[阅读全文:]
摘要: 实际工作年限10年以上、本单位工作年限10年以下的劳动者患病,其医疗期为( )个月。[阅读全文:]
摘要: 在核算企业工资总额中,下列各项不应包括在内的是( )。[阅读全文:]
摘要: 组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。( A )组织目标( B )组织战略( C )组织效率( D )工作任[阅读全文:]