摘要: 关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是( )[阅读全文:]
摘要: 劳动定额法属于( )的绩效考评方法。[阅读全文:]
摘要: 获得专利权的项目数属于( )的绩效考评指标。[阅读全文:]
摘要: 狭义的(),是宏观经济调控的手段,用于控制货币工资与物价的增长,达到宏观经济的稳定,这[阅读全文:]
摘要: 在评估培训效果时,( )更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。[阅读全文:]
摘要: 某企业发生了一起工伤事故。政府劳动保障机关的监察部门来人调查。找到受伤者并让其按事[阅读全文:]
摘要: 在( )中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序.[阅读全文:]
摘要: 对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是( )。[阅读全文:]
摘要: 情景模拟测试法至少有两个优点,即( )[阅读全文:]
摘要: 某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公[阅读全文:]