摘要: 是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。[阅读全文:]
摘要: 英国著名经济学家马歇尔提出了均衡价格工资论,这是一种()的市场决定理论。[阅读全文:]
摘要: 的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。[阅读全文:]
摘要: 工资指导价位( )是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。[阅读全文:]
摘要: 以下关于考评文档安全的说法正确的是( )。[阅读全文:]
摘要: 是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。[阅读全文:]
摘要: 企业内部劳动关系管理制度的制定是( )相结合的体现[阅读全文:]
摘要: 下列有关员工培训的说法正确的是( )。[阅读全文:]
摘要: 一般说来,成就需要较高的人倾向于选择( )的风险。[阅读全文:]
摘要: 政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( )。[阅读全文:]