摘要: 在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程.[阅读全文:]
摘要: 以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( ).[阅读全文:]
摘要: 是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要[阅读全文:]
摘要: 对一名工人的绩效,从产量、质量、能耗等方面进行考察,这体现了绩效的( )。[阅读全文:]
摘要: 对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的来源是( )。[阅读全文:]
摘要: 绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )。[阅读全文:]
摘要: 用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过( ).[阅读全文:]
摘要: 某项测量的( )又称效度,指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。[阅读全文:]
摘要: 一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的( )。[阅读全文:]
摘要: 采用排队法进行考评时,为了提高考评质量,应采用( )。[阅读全文:]