绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )。
2021-04-26
绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )。
A．稳定性
B．一致性
C．可靠性
D．准确性
正确答案：DD【解析】效度又称有效性，是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。信度又称可靠性，是指某项测量的一致性和稳定性。
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