摘要: 在确认培训时间时,需考虑的因素不包括( ).A,时间控制B.配合员工的工作状况C.公司制度D.合适的培[阅读全文:]
摘要: 企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。A[阅读全文:]
摘要: 从理论上讲,( )是人员录用效果最佳的方法。[阅读全文:]
摘要: 在制定培训规划时,排序的基本依据是( ).[阅读全文:]
摘要: 招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。[阅读全文:]
摘要: 下列关于绩效管理效度的表述,正确的是( )。[阅读全文:]
摘要: 招聘申请表的特点不包括( )。[阅读全文:]
摘要: 下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是( )。[阅读全文:]
摘要: 若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作,主动加班加点,[阅读全文:]
摘要: 是指对行为的结果进行绩效考评和评价。[阅读全文:]