摘要: 在以下招聘方式中,成本最高的是( )(A)发布广告 (B)网络招聘(C)校园招聘 (D)猎头推荐[阅读全文:]
摘要: 常见的定价方法包括( ).[阅读全文:]
摘要: 某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用( )来计算定员人数。(A)产量定额 (B)单项[阅读全文:]
摘要: 劳动资源稀缺性的属性包括( ).[阅读全文:]
摘要: 招募成本效用的计算公式为( )(A)招募成本效用=录用人数/招募总成本(B)招募成本效用=应聘人数/招[阅读全文:]
摘要: 用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( ).[阅读全文:]
摘要: 以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )(A)合理的劳动定员能提高劳动生产率(B)定员必须以生产[阅读全文:]
摘要: 企业经营环境的微观分析包括( ).[阅读全文:]
摘要: 以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( ) (A)员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项[阅读全文:]
摘要: 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( ).[阅读全文:]