摘要: 说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。(A)预测效度(B)费用效度(C)内容效度(D)同侧效度[阅读全文:]
摘要: 大于等100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。(A)录用比 (B)招聘完成比(C)应聘比(D)总[阅读全文:]
摘要: 关于员工与上司的关系,正确的说法是( )。[阅读全文:]
摘要: 影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。(A)劳动力市场的结构(B)企业文化氛围的营造(C)劳[阅读全文:]
摘要: 从业人员需要树立的正确义利观是( )。[阅读全文:]
摘要: 职业教育不包括( )。(A)就业前的职业教育 (B)农村职业技术教育 (C)就业后的职业教育 (D)城市职业[阅读全文:]
摘要: 群体决策的优点是( )。(A)群体讨论时不易产生个人倾向(B)能增加决策的可接受性(C)要比个体决策需[阅读全文:]
摘要: 以下关于零基定员法的表述不正确的是( )。(A)零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始(B)零基法主[阅读全文:]
摘要: 一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。(A)开放式提问(B)封闭式提问(C)清单[阅读全文:]
摘要: 是组织报酬体系设计和实施的第一原则。(A)公平公正(B)适当激励(C)效率优先(D)成本节约[阅读全文:]