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摘要: ( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。( A )岗位分析( B )工作说[阅读全文:]
摘要: 生产岗位操作规范的内容不包括( )。( A )工作实例( B )与相关岗位的协调配合程度( C )岗位的职责[阅读全文:]
摘要: 劳动法律关系的主要形态是( )。( A )劳动行政法律关系( B )劳动合同关系( C )劳动服务法律关系( D[阅读全文:]
摘要: 绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。[阅读全文:]
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摘要: 根据( )的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。[阅读全文:]
摘要: 经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。( A )推荐法 ( B )布告法 ( C )档案法 ( D )任命法[阅读全文:]
摘要: 入职教育开始时,一般由( )致欢迎辞,介绍公司的信念和期望,公司历史及概要,公司的发展趋势与目标[阅读全文:]
摘要: 组织开发的基本目标不包括( )。( A )改变组织氛围( B )改变组织环境( C )改变组织文化( D )改变组[阅读全文:]