摘要: 是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的考评结果更全面、深刻。[阅读全文:]
摘要: 可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )。[阅读全文:]
摘要: 在使用关键事件法时,( )。[阅读全文:]
摘要: 某企业上个季度的工时定额下降20个百分点,那么相应的产量定额提高率为( )。[阅读全文:]
摘要: 下列关于绩效管理制度的叙述正确的有( )。[阅读全文:]
摘要: 请简单谈一下你对人力资源管理的认识。[阅读全文:]
摘要: 将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。[阅读全文:]
摘要: 绩效管理活动的核心内容是( )。[阅读全文:]
摘要: ( )是设计工厂规模时使用的,根据产品技术资料、年产量,采用时间定额标准或参考同类产品[阅读全文:]
摘要: 人的心理属性包括( )。[阅读全文:]