"职业资格 "分类下的词条

过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人,这属于( )

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:可可     创建时间:2021-04-26

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以下关于培训费用的说法错误的是( )。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:大宁     创建时间:2021-04-26

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在制定培训规划时。设计培训方法的途径不包括( )。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:大宁     创建时间:2021-04-26

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以下不属于培训前效果评估的作用的是( )。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:小甜豆     创建时间:2021-04-26

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在员工素质测评结果的相关分析中。r=0表示两级测评数据( )。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:雨果果天晴     创建时间:2021-04-26

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从考评的性质和特点上看。行为导向型的主观评价方法( )。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:那时天晴     创建时间:2021-04-26

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拓展训练( ).

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:胡晓     创建时间:2021-04-26

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以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:喜欢北京冬天     创建时间:2021-04-26

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测评学习能力的最简单有效的方法是( )。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:二皇子     创建时间:2021-04-26

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以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是( )。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:温馨耳语     创建时间:2021-04-26

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