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摘要: 培训效果的四层框架体系是指( )。①反应层次,即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感受②学习效果[阅读全文:]
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摘要: 国家公务员的选拔标准属于( )。[阅读全文:]
摘要: 是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。[阅读全文:]
摘要: 下列关于工作经验的描述正确的是( )。[阅读全文:]
摘要: 某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A精通;B善于;C尚可”,在这里,“精[阅读全文:]
摘要: 大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是( )方式。[阅读全文:]
摘要: 目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。[阅读全文:]
摘要: 外部培训资源的开发途径不包括( )。[阅读全文:]