"职业资格 "分类下的词条

某公司的薪酬结构如下所示:技术与培训水平——基础工资(48%)职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)绩效(

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:liangliang     创建时间:2021-04-26

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摘要: 某公司的薪酬结构如下所示:技术与培训水平——基础工资(48%)职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)绩效([阅读全文:]

下列关于岗位评价说法错误的是( )。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:大福地     创建时间:2021-04-26

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团体劳动争议应自决定受理的( )结束,延期最长不得超过( )。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:大福地     创建时间:2021-04-26

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按照( )划分,可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:Like     创建时间:2021-04-26

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在薪酬调查中,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:小甜豆     创建时间:2021-04-26

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摘要: 在薪酬调查中,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可[阅读全文:]

当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( )。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:小甜豆     创建时间:2021-04-26

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一般来说,薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:大鱼儿     创建时间:2021-04-26

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是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:onenight     创建时间:2021-04-26

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采用360度考核评估方法的核心在于( )。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:可可     创建时间:2021-04-26

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摘要: 采用360度考核评估方法的核心在于( )。[阅读全文:]

属于对比效应。

编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:onenight     创建时间:2021-04-26

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摘要: 属于对比效应。[阅读全文:]