是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

A．信度

B．区分度

C．相关度

D．可行性

BB【解析】在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的相关性、可靠性、区分度和可行性。其中，区分度是指受训者取得的成果能真正反应其绩效的差别。