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是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:心随云漫步     创建时间:2021-04-26
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摘要: 是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。[阅读全文:]

单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。但单位的事情实在是太多,如果没有人愿意加班,客户要求在限
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:温馨耳语     创建时间:2021-04-26
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摘要: 单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。但单位的事情实在是太多,如果没有人愿意加班,客户要求在限[阅读全文:]

以下人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是( )。
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:way     创建时间:2021-04-26
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摘要: 以下人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是( )。[阅读全文:]

是劳动权的核心。
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:小甜豆     创建时间:2021-04-26
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摘要: 是劳动权的核心。[阅读全文:]

等说法,体现了团结互助要求。
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:黑色     创建时间:2021-04-26
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摘要: 等说法,体现了团结互助要求。[阅读全文:]

劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:胡晓     创建时间:2021-04-26
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摘要: 劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。[阅读全文:]

解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是( )。
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:坏脾气     创建时间:2021-04-26
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摘要: 解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是( )。[阅读全文:]

人力资源内部供给预测的方法不包括( )。
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:可可     创建时间:2021-04-26
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摘要: 人力资源内部供给预测的方法不包括( )。[阅读全文:]

关于遵纪守法,看法正确的有( )。
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:liangliang     创建时间:2021-04-26
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摘要: 关于遵纪守法,看法正确的有( )。[阅读全文:]

在中国传统道德中,所谓“礼之用,和为贵”的意思是( )。
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:linlin     创建时间:2021-04-26
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