解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是( )。

解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是( )。

A．重视对年轻人才的使用

B．选择年轻人进入管理层

C．让员工多参加培训

D．采用各种措施调动现有员工的积极性

DD【解析】通过各种途径增加人力资源供给，虽是解决组织人力资源短缺的有效途径，但最为有效的方法是通过科学的激励机制，以及培训提高员工生产业务技能，改进工艺设计等方式，来调动员工积极性，提高劳动生产率，减少对人力资源的需求。