摘要: ( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。[阅读全文:]
摘要: 人力资源开发目标的整体性不包括( )。[阅读全文:]
摘要: 现代人力资源管理的内容应( )。[阅读全文:]
摘要: ( )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。[阅读全文:]
摘要: ( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架。[阅读全文:]
摘要: PDCA循环法的四个阶段包括:①检查②执行③计划④处理,其正确排列顺序为( )。[阅读全文:]
摘要: 制度化管理的优点不包括( )。[阅读全文:]
摘要: ( )亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。[阅读全文:]
摘要: ( )不具有法律效力。[阅读全文:]
摘要: 根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。[阅读全文:]