员工绩效评价表范本(一)
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以主人公精神与同事同心协力努力工作，及时整理工作成果为以后的工作创造条件工作总结和汇报准确真实，精选个员工绩效考核评价表范本，技术人员绩效评价样表综合素质，普通员工绩效评价样表管理能力。
员工绩效评价表范本(一)2017-10-12 20:35:09 | #1楼回目录
员工绩效评价表（一）
(资料图片)
姓名：部门：岗位：评价日期：评价项目
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优良中可差
１．勤奋态度
Ａ．严格遵守工作制度，有效利用工作时间；
Ｂ．对工作持积极态度；
Ｃ．忠于职守，坚守岗位；
Ｄ．以团队精神工作，协助上级，配合同事。
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２。业务工作
Ａ．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；
Ｂ．不需要上级详细的指示和指导；
Ｃ．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；Ｄ．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。１４１２１０８６
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３．管理监督
Ａ．以主人公精神与同事同心协力努力工作；
Ｂ．正确认识工作目的，正确处理业务；
Ｃ．积极努力改善工作方法；
Ｄ．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。
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４．指导协调
Ａ．工作速度快，不误工期；
Ｂ．业务处理得当，经常保持良好成绩；
Ｃ．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效；
Ｄ．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。１４１２１０８６
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５．工作效果
Ａ．工作成果达到预期目的或计划要求；
Ｂ．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件；Ｃ．工作总结和汇报准确真实；
Ｄ．工作熟练程度和技能提高能力。
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ｐａｇｅ１
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１．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分２．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）［］Ａ［］Ｂ［］Ｃ［］ＤＡ．２４０分以上；Ｂ．２４０－２００分；Ｃ．２００－１６０分；Ｄ．１６０分以下。
３．评价者意见
４．评价者签字：日期：年月日人力资源部评定：
１．评语：
２．依据本次评价，特决定该员工：
［］转正：在任职［］升职至任［］续签劳动合同自年月日至年月日
［］降职为
［］提薪降薪为
［］辞退
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ｐａｇｅ２
精选25个员工绩效考核评价表范本2017-10-12 20:35:17 | #2楼回目录
精选25个员工绩效考核评价表范本
员工绩效评价表(一)
员工绩效评价表(二)
员工绩效评价表(三)
员工绩效评价表(四)
员工绩效评价表(五)
员工绩效评价表(六)
普通员工年度绩效评价表
销售部门员工绩效评价表
办公室员工绩效评价表
生产部员工年度绩效评价表
组长、领班绩效评价表
工程技术人员绩效评价表
管理人员绩效评价表
业务管理人员绩效评价表
销售经理季(月)度绩效评价表
分支机构经理季(月)度绩效评价表
中层管理人员绩效评价表(一)
中层管理人员年度绩效评价表(二)
中高层经理绩效评价表(行为能力)
高层经理年度绩效评价表
绩效评价样表(第2章)
普通员工业绩评价样表
销售员工业绩评价样表
项目类员工业绩评价样表
操作工业绩评价样表
经理级员工业绩评价样表
中高层经理业绩评价样表
营销员工业绩评价样表
试用期员工绩效评价样表
技术人员绩效评价样表(综合素质)
专业人员绩效评价样表(综合素质)
主管人员绩效评价样表(综合素质)
中层经理绩效评价样表(综合素质)
高层经理绩效评价样表(综合素质)
普通员工绩效评价样表(管理能力)
经理绩效评价样表(管理能力)
人事部门绩效评价样表
市场部门绩效评价样表
生产与运营部门绩效评价样表
最新电子企业员工绩效标准化考核评价与创新管理制度及表格范本12017-10-12 20:35:25 | #3楼回目录
最新电子企业员工绩效标准化考核评价与创新管理制度及表格范本1 作者：胡宏达
出 版 社：企业管理出版社2006年11月出版
册数规格：全四卷 16开精装
优惠价：￥450元
详细目录：
第一篇 电子企业员工管理综述
第—章 员工管理基础
第一节 员工管理概述
第二节 员工工作分析管理
第三节 员工差异管理
第二章 员工管理操作实务
第一节 危机中的员工管理
第二节 小企业的员工管理
第三节 员工的心理契约管理
第四节 不合群员工的管理
第五节 年轻员工的管理方法
第六节 知识型员工的管理方法
第三章 员工聘用管理标准化创新实务
第一节 员工招聘管理规定
第二节 员工招聘面试流程
第三节 员工聘用管理制度
第四节 员工聘用劳动合同
第四章 员工驾驭操作实务
第一节 员工压力管理
第二节 员工沟通管理
第三节 员工授权管理
第四节 员工冲突管理
第五节 防止人才流失管理
第二篇 电子企业员工素质能力考核标准化管理创新
第一章 员工品行考核表格
第一节 员工性格测评实务
第二节 员工品行考核实务
第三节 员工综合素质测评实务
第二章 员工工作态度考核表格
第一节 员工工作态度考核评价
第二节 员工工作主动性测评
第三节 员工工作适应性测评
第三章 员工能力考评表格
第一节 员工岗位能力考核实务
第二节 员工管理潜能可塑性发展考评实务
第三节 员工综合能力考评实务
第四章 员工健康状态考评表格
第一节 员工心理素质与健康考评实务
第二节 员工精神状态考评实务
第三篇 电子企业员工岗位培训与教育标准化管理创新
第一章 培训概论
第二章 新员工教育培训标准化管理实务
第一节 新员工教育培训管理规定
第二节 新员工教育培训流程管理
第三节 新员工教育成果检测
第三章 在职员工教育培训标准化管理表格
第四篇 电子企业岗位职责标准化管理创新
第一章 公司领导岗位职责管理规定表格
第一节 总经理(总裁)岗位职责管理
第二节 副总经理岗位职责管理
第三节 分公司经理岗位职责管理
第四节 技术总监(CTO)岗位职责管理
第五节 财务总监(CFO)岗位职责管理
第二章 管理部门员工岗位职责管理规定表格
第一节 财务部门岗位职责管理规定
第二节 行政却门岗位职责管理规定
第三节 人力资源管理部门职责管理规定
第三章 业务部门员工岗位职责管理规定表格
第一节 市场部门岗位职责管理
第二节 企划部门岗位职责管理
第三节 销售部门岗位职责管理
第四章 技术研发与生产制造部门岗位管理规定表格
第一节 技术部门岗位职责管理
第二节 生产制造部门岗位职责管理
第五篇 电子企业员工规章制度标准化管理创新
第一章 员工考勤标准化管理实务
第一节 员工岗位考勤表格
第二节 员工加班管理表格
第三节 员工请休假管理表格
第四节 员工出差管理表格
第二章 员工行为规范创新实务
第一节 员工礼仪标准化管理
第二节 工作制度及违规处罚管理规定
第三节 对外接待行为准则
第四节 员工住宿管理规定
第六篇 电子企业员工绩效考评标准化管理创新实务
第一章 绩效考评管理基础
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效管理考核体系设计
第三节 绩效评价管理
第二章 绩效考评管理实务
第一节 绩效考评管理规定
第二节 员工绩效考评管理实务
第三节 中层管理人员绩效考评管理实务
第四节 其他人员绩效考评管理实务
第五节 部门能力考核管理实务
第六节 绩效管理改进策略
第三章 员工激励创新管理
第一节 员工激励管逊概述
第二节 员工工作激励与沟通
第三节 员工行为的引导与控制
第七篇 电子企业员工薪酬与福利标准化管理创新实务 第—章 员工薪酬与福利设计管理表格
第一节 员工岗位评价
第二节 员工薪酬设计与管理
第三节 员工福利管理
第二章 员工薪酬管理标准化创新实务
第一节 员工薪酬设计管理实务
第二节 员工薪资标准及发放管理实务
第三节 绩效奖金设计管理实务
第四节 津贴制度管理实务
第三章 员工福利管理标准化创新实务
第一节 员工福利设计管理创新实务
第二节 员工炼油管理创新实务
第三节 员工婚丧抚恤补贴管理实务
第四节 其他福利制度规定
第八篇 电子企业员工档案与办公文书管理标准化创新实务
第一章 档案管理实务
第一节 企业档案管理表格
第二节 员工档案管理表格
第三节 员工档案利用管理表格
第二章 员工资源文书管理表格
第一节 员工资源管理表格
第二节 在职员工管理表格
第三节 离退员工管理表格
第三章 办公文书管理表格
第一节 文件管理实务
第二节 报刊函件收发管理
第五节 公司会议管理表格
第九篇 电子企业员工奖惩、晋升与辞退管理创新 第—章 员工奖惩管理实务
第一节 员工奖励制度表格
第二节 员工惩罚处理实务
第二章 员工晋升调整管理实务
第一节 员工调整管理条例
第二节 员工晋升操作规范
第三章 员工辞退管理实务
第一节 员工辞职辞退管理规定
第二节 员工离职程序管理实务
第十篇 电子企业员工劳动保护管理创新
第一章 员工劳动保护管理概述
第二章 员工劳动关系法规
附录一 国家相关政策法规
附录二 员工管理相关规定文件
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
