DeepSeek创始人：无KPI不加班 三年估值飙至600亿美元

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AI公司DeepSeek仅用三年时间，便从一家不知名初创企业成长为估值600亿美元的行业新势力。其聊天机器人产品自2025年1月面向公众推出以来，下载量已接近1.73亿。

创始人梁文锋近日在内部交流中表示，公司一般不要求员工加班，也没有设置任何KPI。“没有人管理他们。”他解释称，研究工作需要宽松的环境，如果施加过大压力，反而难以取得突破。同时公司保持高度专注，只做很少的事情。

DeepSeek内部没有僵化的层级命令，没有严格的规章制度，也没有每天必须达成的书面目标。员工一半的工作时间可自主安排。梁文锋称，公司由共同愿景驱动，这个愿景甚至从未被写成文字，团队通过共识来推进工作。

尽管当前AI赛道竞争激烈，需要快速迭代，但梁文锋坚持认为这种宽松的管理方式更适合研究型创新。目前他个人净资产已达379亿美元。

这一管理模式在高强度竞争的科技领域显得特别，显示出不同路径也能推动AI企业实现高速增长。