摘要: 根据我国法律规定,劳动争议的仲裁时效为( ),案情复杂的,经批准可以延期,但延期不得超过[阅读全文:]
摘要: 简述劳动轮班的组织形式。(考点:教材第107页)[阅读全文:]
摘要: 下列为某公司办公室主任的岗位职责:(1)协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落[阅读全文:]
摘要: 企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及()等方面完成情况的考核。[阅读全文:]
摘要: 成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )。[阅读全文:]
摘要: 量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。[阅读全文:]
摘要: 信息具有滞后性的原因是( )。[阅读全文:]
摘要: 如果企业的价值观是企业与员工风险共担,则企业的薪酬管理原则应当是( )。[阅读全文:]
摘要: 简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序。[阅读全文:]
摘要: 根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为( )日。[阅读全文:]