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假定某企业2011年预生产21.6万个零部件,企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:那时天晴     创建时间:2021-04-26
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摘要: 假定某企业2011年预生产21.6万个零部件,企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生[阅读全文:]

王齐在单位工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定经济补偿金应发放( )的工
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:大福地     创建时间:2021-04-26
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摘要: 王齐在单位工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定经济补偿金应发放( )的工[阅读全文:]

在课堂培训中,讲授法的缺点在于( )。
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:黑色     创建时间:2021-04-26
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简述制定企业各类人员规划的基本程序。(10分)
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:二皇子     创建时间:2021-04-26
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摘要: 简述制定企业各类人员规划的基本程序。(10分)[阅读全文:]

根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注( )。
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:黑色     创建时间:2021-04-26
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摘要: 根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注( )。[阅读全文:]

人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括( )。
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:可可     创建时间:2021-04-26
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一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:way     创建时间:2021-04-26
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摘要: 一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到[阅读全文:]

职工王某1997年4月1日在甲公司参加工作,2009年4月1日调入乙公司工作,2010年5月1日王某患
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:胡晓     创建时间:2021-04-26
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摘要: 职工王某1997年4月1日在甲公司参加工作,2009年4月1日调入乙公司工作,2010年5月1日王某患[阅读全文:]

使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:小甜豆     创建时间:2021-04-26
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( )属于人工成本的范围。
编辑:0次 | 浏览:次 词条创建者:那时天晴     创建时间:2021-04-26
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摘要: ( )属于人工成本的范围。[阅读全文:]