摘要: 关于平衡计分卡,下列说法错误的是( )。[阅读全文:]
摘要: 不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。[阅读全文:]
摘要: “忠于所属企业”的正确做法是( )。[阅读全文:]
摘要: 采用()所获得的考评结果,可用于决定一些非激励性的工资待遇。[阅读全文:]
摘要: 关于行为锚定等级评价法的特点,下列叙述错误的是( )。[阅读全文:]
摘要: 是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。[阅读全文:]
摘要: 关于岗位分类法,说法正确的是( )。[阅读全文:]
摘要: 古人云:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有( )作用。[阅读全文:]
摘要: 企业确立“99＋1=0”的企业文化理念,就是诚实守信。其中“1”代表企业在生产、经营和管理中的缺点、失误[阅读全文:]
摘要: 工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是( )。[阅读全文:]