摘要: 公民、法人和其他组织对( )不服,可以申请行政复议。[阅读全文:]
摘要: 在重新开展工作分析时,以前的工作说明书( )[阅读全文:]
摘要: 在人力资源需求的预测技术中,岗位分析法属于( )。[阅读全文:]
摘要: 对于模糊性高的任务,比较适合的人力资源策略是( )。[阅读全文:]
摘要: 我国法律法规规定,企业劳动争议调解委员会由( )方面的代表组成。[阅读全文:]
摘要: 关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述,正确的是( )[阅读全文:]
摘要: 在下列入力资源激励措施中,属于内部激励的是( )。[阅读全文:]
摘要: 在进行工作分析时,人力资源部门经理要承担的责任是( )[阅读全文:]
摘要: 在预测员工流动可能性时,应考虑的主要因素包括( )。[阅读全文:]
摘要: 在开展工作分析时,如果遇到争执的局面,通常应由( )负责解释并作最终决定[阅读全文:]