摘要: 对于专业人员而言,宜根据( )来确定工资。[阅读全文:]
摘要: 在各种调查方式中,调查结果不能推断总体数量特征的调查方式有( )。[阅读全文:]
摘要: 人力资本投资理论打破了劳动经济学中的( )假设。[阅读全文:]
摘要: 在劳动力的边际收益递减规律中,通常( )。[阅读全文:]
摘要: 薪资结构线的主要用途之一是( )。[阅读全文:]
摘要: 边际成本是增加一个单位产量时( )的增加额。[阅读全文:]
摘要: 在其他条件不变的情况下,( )的增加会导致个人劳动力供给时间的减少。[阅读全文:]
摘要: 在霍兰德的“人格类型论”中,与现实型差异最大的人格类型是( )。[阅读全文:]
摘要: 某种商品基期售出50公斤,报告期售出60公斤,指数为l20%,该指数是( )。[阅读全文:]
摘要: 关于绩效管理的陈述,错误的是( )。[阅读全文:]