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"职业资格 "分类下的词条

企业对生产工人的激励性薪酬方案,主要体现方式是:()
词条创建者:黑色     创建时间:2021-04-27
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摘要: 企业对生产工人的激励性薪酬方案,主要体现方式是:()[阅读全文:]

对中高层员工而言,精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法:()
词条创建者:二皇子     创建时间:2021-04-27
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摘要: 对中高层员工而言,精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法:()[阅读全文:]

下列选项中,不属于信息系统建设技术特点的是:()
词条创建者:linlin     创建时间:2021-04-27
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由于绩效的多因性,企业需要沿多种维度分析和综合考虑、逐一评估绩效因素。此种说法:()
词条创建者:糖豆     创建时间:2021-04-27
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摘要: 由于绩效的多因性,企业需要沿多种维度分析和综合考虑、逐一评估绩效因素。此种说法:()[阅读全文:]

财务管理是指利益主体以资金运动为对象,利用价值形式,组织和优化资源配制,促进价值实
词条创建者:可可     创建时间:2021-04-27
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摘要: 财务管理是指利益主体以资金运动为对象,利用价值形式,组织和优化资源配制,促进价值实[阅读全文:]

某公司是一家进行多元化经营的跨国集团公司,该集团的公司层战略应重点关注 ( )。
词条创建者:黑色     创建时间:2021-04-27
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摘要: 某公司是一家进行多元化经营的跨国集团公司,该集团的公司层战略应重点关注 ( )。[阅读全文:]

从胜任者的角度挑选绩优者,需要的标杆和目标是:()
词条创建者:黑色     创建时间:2021-04-27
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摘要: 从胜任者的角度挑选绩优者,需要的标杆和目标是:()[阅读全文:]

企业在进行员工培训需求分析时,职务层面分析是重要的一环,下列选项中,不属于职务层面分
词条创建者:小甜豆     创建时间:2021-04-27
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摘要: 企业在进行员工培训需求分析时,职务层面分析是重要的一环,下列选项中,不属于职务层面分[阅读全文:]

在培训体系中,属于动态的是:()
词条创建者:大宁     创建时间:2021-04-27
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摘要: 在培训体系中,属于动态的是:()[阅读全文:]

某知名品牌企业有200家分店,其中80%的分店为特许经营店。特许经营店均由当地加盟的投资
词条创建者:liangliang     创建时间:2021-04-27
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摘要: 某知名品牌企业有200家分店,其中80%的分店为特许经营店。特许经营店均由当地加盟的投资[阅读全文:]