摘要: 一般来说,人力资源部经理在企业中担负的主要是参谋职能,但也有指挥职能,以下选项中,能[阅读全文:]
摘要: 企业在选择考核因素时,首先要选择的是:()[阅读全文:]
摘要: 企业对员工绩效考核时,一般要安排员工直接领导的上一级领导进行二次考核。二次考核的任[阅读全文:]
摘要: M咨询人员对甲公司进行生产运营管理咨询调研分析时,需要把客户放到行业之中与行业平均水平、行业[阅读全文:]
摘要: 对于职位硬权力的认识,下列说法错误的是:()[阅读全文:]
摘要: 人力资源工作者应该具备的基本素质包括:()[阅读全文:]
摘要: 培训实质上做的就是将能力胜任模型转换成容易操作的东西。此种说法:()[阅读全文:]
摘要: 某公司在招聘财务经理时,决定采用“无领导小组讨论”的方式,下列做法不利于形成对被测评[阅读全文:]
摘要: 5W1h1C分析法,是咨询人员在改善方案设计时常会运用的一种分析方法,其中的5W包括( )。[阅读全文:]
摘要: 流程优化和设计的方式主要包括系统规划改造现有流程和全新设计新流程两大类。系统化改造[阅读全文:]