摘要: 以( )为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献[阅读全文:]
摘要: 简述人工成本核算的意义,并介绍人工成本核算的程序和方法。[阅读全文:]
摘要: 在对培训成果进行评估时,在调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于( )的信息。[阅读全文:]
摘要: 说明企业绩效管理包含哪五个具体阶段,每个阶段的工作内容和实施要点。[阅读全文:]
摘要: 不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。[阅读全文:]
摘要: 在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是( )。[阅读全文:]
摘要: 某企业中员工小张的每月收入为2400元,那么他每个月需要交纳的个人所得税为()[阅读全文:]
摘要: 360度考评方法的缺点不包括( )。[阅读全文:]
摘要: 不能纠正绩效考评中的晕轮误差。[阅读全文:]
摘要: 是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种[阅读全文:]