摘要: 培训需求调查计划的内容不包括( )。[阅读全文:]
摘要: 能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。[阅读全文:]
摘要: 工作岗位评价标准不包括( )标准。[阅读全文:]
摘要: 确定岗位评价要素和指标时。要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了( )的原则。[阅读全文:]
摘要: 计算工资总额的方法不包括( )。[阅读全文:]
摘要: ( )分为工资和薪金两种形式。[阅读全文:]
摘要: 选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素。以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。[阅读全文:]
摘要: 在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。[阅读全文:]
摘要: 在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。[阅读全文:]
摘要: 以下关于劳动定额的说法不正确的是( )。[阅读全文:]