摘要: 如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者,那么这个企业就不可能找到()的员工。[阅读全文:]
摘要: 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,下面所列举的几点中,()不是其优点。[阅读全文:]
摘要: ()可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。[阅读全文:]
摘要: 下面()不是选择考评方法时应充分考虑的因素。[阅读全文:]
摘要: 工作性质完全相同的岗位系列称作( )[阅读全文:]
摘要: 生产产品的有效作业时间是指( )[阅读全文:]
摘要: ()是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。[阅读全文:]
摘要: 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度。[阅读全文:]
摘要: “金降落伞”合同指的是()[阅读全文:]