摘要: 企业员工劳动关系管理制度员工劳动关系的管理是很多公司领导要学习的知识，企业怎么管理员工的劳动关系呢?下面是百分网小编为你精心推荐的劳动[阅读全文:]
摘要: 经济危机下企业劳动关系论文范本一、经济危机对企业劳动关系的影响1 劳动争议案件类型多样化。金融危机不仅使劳动争议案件的数量增多,同时争议[阅读全文:]
摘要: 王某与其任职的公司解除劳动关系,取得一次性补偿收入3万元,当地上年职工平均工资为1.2[阅读全文:]
摘要: 个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍[阅读全文:]
摘要: 个人因用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入,其收入在当地上年职工工资平均工资3倍数额[阅读全文:]
摘要: 事实劳动关系中,劳动者的权益受( )的保护。[阅读全文:]
摘要: 用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于( )内到当地公共就业服务机构办理登记手续A[阅读全文:]
摘要: 在劳务派遣这种用工形式下,劳动者的劳动关系( )。[阅读全文:]
摘要: 劳动争议当事人,是指劳动争议案件中存在劳动关系的( )。[阅读全文:]
摘要: 关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是()。[阅读全文:]
摘要: 事实劳动关系法律属性表现在( )。[阅读全文:]
摘要: 用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于( )日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A[阅读全文:]
摘要: 80 劳动合同是劳动者与用人单位之间( )的协议。 A 确立劳动关系 B 明确双方权利和义务 C 调整劳动[阅读全文:]
摘要: 79 劳动法是调整( )的法律规范的总称。 A 雇佣关系 B 劳动关系 C 与劳动关系密切联系的其他社会关[阅读全文:]
摘要: 58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。 A 可以订立口头的协议 B 双方协商签订劳务协议 C 必须订[阅读全文:]
摘要: 单位从业人员不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。( )[阅读全文:]
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摘要: 单位从业人员包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。()[阅读全文:]
摘要: 单位从业人员不包括离开本单位仍保留劳动关系的职.( )[阅读全文:]
摘要: 从业人员包括离开本单位但仍保留劳动关系,并定期领取生活费的人员。( )[阅读全文:]
摘要: 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（[阅读全文:]
摘要: 假期福利主要特征是()①福利项目向时间价值的延伸;②合法的非工作时间;③休假期间劳动关系具有安全[阅读全文:]
摘要: 物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益( )机制。[阅读全文:]
摘要: 在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。[阅读全文:]
摘要: 劳动关系各方面的内容都由劳动合同具体规定,必然( )、确定劳动合同的成本。[阅读全文:]
摘要: 以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。[阅读全文:]
摘要: 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是( )。[阅读全文:]
摘要: 在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。[阅读全文:]
摘要: 劳动关系反映的是一种特殊的经济关系,即( )。[阅读全文:]
摘要: 用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。[阅读全文:]