岗位职责分析的内容

岗位职责分析的内容

岗位职责：

(资料图片仅供参考)

1、在项目经理的指导下，参与各类研究及咨询业务的调查与研究工作；

2、在项目前期进行文案研究，配合领导对项目进行实地考察；

3、参与研究方法、研究模型的总结、建设工作；

4、上级领导交办的其他临时工作。

任职要求：

1、211或985重点大学硕士及以上学历，产业经济、区域经济、技术经济等相关专业优先；

2、两年以上相关项目及工作经验，并且能够具备一定的跨学科和交叉行业研究能力、有较深的研究功底，并对某些行业有深刻理解及独到见解；

3、基础扎实，知识结构合理，学习能力、思考分析能力、文案写作能力强；

4、有理想、激情，热爱咨询业，具有清晰的逻辑思维和敏锐的创新意识；

5、勤奋敬业，善于协作，能够胜任高强度的咨询工作。

6、熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长Word、PPT的使用，具备应用Photo shop制图能力者优先。

市场调研员

岗位职责：

1、具备一定的生活阅历；

2、在营销/广告行业具有较丰富的经验/案例 ；

3、擅长于沟通，与各类客户交流；

4、富有工作激情，工作认真负责，口头表达能力强，有亲和力，注重团队精神，能够直接上岗工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，统计 市场营销、公共关系等相关专业；

2、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；

3、较强的沟通、组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及应变能力；

4、3年以上相关专业工作经验 。

数据分析师

职位类别：市场调研与分析

工作职责：

1：完成日常项目的数据分析工作

2：数据模型的开发和研究

人员要求：

1：统计学本科以上学历

2：熟练使用SPSS、SAS等统计软件

3：会使用QUANTUM、NIPO者优先

4：有市场研究行业工作者优先

5：有数据模型开发经验者优先职责履行：

基本素质：

1.需要良好的人员管理技巧

2.需要良好的部门协调能力

3.需要良好的进度控制能力

数据分析师

职位描述:

1、根据公司海量数据，结合需求，搭建数据分析模型；

2、根据具体业务需要,内部数据收集并进行深度挖掘，提供有价值的专项分析报告；

3、根据关键指标搭建数据报表，并对关键指标进行有效监控；

4、针对项目进展，组织和抓取关联数据并提出分析报告，监控项目运营情况；

5、定期梳理数据报表，确保数据报表有效性

7、协助部门经理进行数据平台和报表平台的建设

任职要求：

1、 本科及以上学历；2年以上相关工作经验

2、 包括但不限于市场、营销、客服等业务部门提供运营数据，作为运营分析

2、极具数据敏感度，有很强的数据处理、分析能力；

3、精通excel、PPT，熟练使用SPSS、SAS、R等统计分析软件，熟悉SQL语言，有数据建模经验；

4、具备良好的沟通协调、理解能力，可快速理解和把握业务需求；

5、具备很强的执行能力，团队合作精神

1、分析职位需求，制定搜寻方案，定位搜寻目标；

2、开展人才搜寻，沟通，面试，推荐；

3、协助客户进行人才薪资谈判，确保人才接受客户职位；

4、跟进人才离职情况，确保人才顺利上班。

5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

6、针对目标行业，进行客户拓展工作；

实习猎头顾问

职位要求：

1、二本以上重点院校学历；对猎头行业有一定的认知，有意向在猎头行业长期发展；

2、亲和力佳，擅长有效沟通，并有优秀的解决各种问题的能力；

3、富有激情，能够在一定的压力下开展工作；

4、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的"突破；

5、良好的客户服务意识，专业、高效。

6、具良好的团队合作意识，并让这种意识成为习惯；

7、快速、持续的学习能力； 8、良好的英文读写能力，口语优秀者优先考虑。

全职培训师

任职要求：

1、大学本科以上学历，热爱职业培训师的工作；

2、10年以上世界500强、知名大型国企或者民企工作经验，5年以上部门经理经验，管理过团队；

3、带领过10人以上的团队，具备丰富的对上、对下、平级部门的协调沟通经验；

4、逻辑思维能力强，表达有条理清晰，普通话标准；

5、有过内部培训经验者佳；

6、愿意往全职培训师发展；

7、能够接受出差性的工作；

储备干部

1.热爱销售行业和培训行业，性别不限，专科以上学历（条件优秀者可放宽要求）

2.有较好的亲和力，声音富有感染力，有销售工作经验者优先考虑。

3.有挑战高薪的欲望，有较强的责任心、事业心。

4.喜欢团队氛围，较好的团队协作能力。

5.有理想，有抱负，不甘于现状，希望通过公司得以发展。