对员工绩效考核的直接目的是( )。
2021-04-25
对员工绩效考核的直接目的是（ ）。
A．作为员工职务升降的客观依据
B．判断员工工作是否称职
C．作为对员工调配的客观依据
D．作为辞退的依据
正确答案：B
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
对员工绩效考核的直接目的是（ ）。
A．作为员工职务升降的客观依据
B．判断员工工作是否称职
C．作为对员工调配的客观依据
D．作为辞退的依据
正确答案：B
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
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