为测评某些特殊岗位录用人员的临机应变能力和心理素质的高低,宜采用的面试方法是( )。
2021-04-25
为测评某些特殊岗位录用人员的临机应变能力和心理素质的高低，宜采用的面试方法是（ ）。
A．压力式面谈
B．特殊面谈
C．非结构化面谈
D．单独面谈
正确答案：B
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
为测评某些特殊岗位录用人员的临机应变能力和心理素质的高低，宜采用的面试方法是（ ）。
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B．特殊面谈
C．非结构化面谈
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正确答案：B
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（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。