评估工作的激励程度方法是()。
2021-04-25
评估工作的激励程度方法是()。
A．激励度=（技能多样性+自主权+任务重要性）／3×反馈度
B．激励度=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3×自主性×反馈度
C．激励度=（技能多样性+任务重要性+反馈度），3×自主性
D．激励度=（技能多样性+任务重要性+任务完整性）／3×反馈度
正确答案：B
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
评估工作的激励程度方法是()。
A．激励度=（技能多样性+自主权+任务重要性）／3×反馈度
B．激励度=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3×自主性×反馈度
C．激励度=（技能多样性+任务重要性+反馈度），3×自主性
D．激励度=（技能多样性+任务重要性+任务完整性）／3×反馈度
正确答案：B
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。