大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点,因此,雇佣合同要想具有自我强制性,就必须解决

大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此，雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决（ ）的问题。

A．人力资本投资

B．雇佣合同的完整性和明确性

C．对员工个人的激励

D．对员工群体的激励

E．法律上的强制性

CD