对于前勤人员的考核可采用行为锚定法,其优点包括( )
2021-04-25
对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括（ ）
A．这种方法设定的工作绩效评价指标简明、扼要，同时又能抓住关键工作要素
B．具有良好的反馈功能
C．行为锚定等级评价法设计比较容易
D．各种工作绩效评价要素之间有着较强的相互独立性
正确答案：ABD
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括（ ）
A．这种方法设定的工作绩效评价指标简明、扼要，同时又能抓住关键工作要素
B．具有良好的反馈功能
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D．各种工作绩效评价要素之间有着较强的相互独立性
正确答案：ABD
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