通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种方法被称为( )
2021-04-25
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种方法被称为（ ）
A．行为事件面谈法
B．初步面试
C．非结构性面试
D．情景面试
正确答案：A
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种方法被称为（ ）
A．行为事件面谈法
B．初步面试
C．非结构性面试
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