人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、
2021-04-25
人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。
A．管理专家
B．变革推动者
C．员工激励者
D．战略伙伴
正确答案：A
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。
A．管理专家
B．变革推动者
C．员工激励者
D．战略伙伴
正确答案：A
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（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。