企业制定薪酬制度的过程中,当工作分析完成后,紧接着应进行( )。

企业制定薪酬制度的过程中，当工作分析完成后，紧接着应进行（ ）。

A．确定员工薪酬策略

B．等级划分

C．市场薪酬调查

D．职位评价

D在书中第六章第三节“企业薪酬制度设计的流程”中有所表述。