建设性争议解决技术是对非自愿性员工流动进行管理的一种有效力方法,其起始阶段是( )。
2021-04-25
建设性争议解决技术是对非自愿性员工流动进行管理的一种有效力方法，其起始阶段是（ ）。
A．开放式协商
B．同事审查
C．仲裁
D．法庭诉讼
正确答案：A
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
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