面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候
2021-04-25
面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（ ）。
A．面试者的经验
B．主试人员的经验
B．面试的问题设置
D．面试者的知识结构
正确答案：
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（ ）。
A．面试者的经验
B．主试人员的经验
B．面试的问题设置
D．面试者的知识结构
正确答案：
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。